脉脉高聘人才智库近日发布《脉脉2026春招职场洞察报告》（以下简称《报告》）★★◈✿ღ。《报告》显示★★◈✿ღ，2026年1月至4月jiqingwuyue★★◈✿ღ，招聘市场大幅回暖★★◈✿ღ，新经济行业新发岗位量同比增长22.6%★★◈✿ღ，AI领域岗位量同比增长8.7倍★★◈✿ღ，具身智能赛道岗位量暴增15倍jiqingwuyue★★◈✿ღ。北京和杭州的新发AI岗位渗透率分别达30.17%和28.54%★★◈✿ღ，即每10个新岗位中约有3个是AI岗★★◈✿ღ。高性能计算工程师进入4岗抢1人的紧缺局面★★◈✿ღ。过去一年★★◈✿ღ，54%的程序员表示所在公司发生了岗位优化jiqingwuyue★★◈✿ღ。近四成程序员的绩效考核纳入了AI能力★★◈✿ღ。

　　2026年春招呈现岗位增加j9九游会老哥俱乐部★★◈✿ღ、薪资上升★★◈✿ღ、竞争趋缓三大趋势★★◈✿ღ。1月至4月★★◈✿ღ，新经济行业新发岗位量同比增长22.6%★★◈✿ღ。人才供需比从2.45降至2.09★★◈✿ღ，即从约2.5人竞争1岗变为约2人竞争1岗★★◈✿ღ，求职压力有所缓和★★◈✿ღ。

　　AI和具身智能是最核心的增量赛道★★◈✿ღ。2026年1月-4月★★◈✿ღ，AI领域岗位量同比增长8.7倍★★◈✿ღ，具身智能岗位量暴增15倍★★◈✿ღ，进入人才高速扩张期九游会官网J9★★◈✿ღ，★★◈✿ღ。具身智能岗位平均月薪从5.9万元升至6.2万元★★◈✿ღ，表明企业在快速扩量的同时也在加薪抢人j9九游会官方登录★★◈✿ღ。★★◈✿ღ。

　　北京★★◈✿ღ、杭州成为新发岗位AI渗透率最高的两座城市★★◈✿ღ。其中★★◈✿ღ，北京新发AI岗位渗透率达到30.17%jiqingwuyue★★◈✿ღ，位列全国第一★★◈✿ღ，意味着每新发10个岗位中人工智能★★◈✿ღ，★★◈✿ღ，就有3个是AI相关岗位★★◈✿ღ；杭州AI岗位渗透率达到28.54%★★◈✿ღ，位列第二★★◈✿ღ，超过上海的24.31%和深圳的19.22%★★◈✿ღ。

　　AI正在成为职场基础设施j9九游会老哥俱乐部★★◈✿ღ，甚至已深度融入组织管理★★◈✿ღ。《报告》调研显示★★◈✿ღ，95.11%的新经济人才都在使用AI工具★★◈✿ღ。38.51%的程序员表示★★◈✿ღ，公司已将AI能力纳入绩效考核★★◈✿ღ。过去一年★★◈✿ღ，54%的程序员表示所在公司发生了岗位优化j9九游会老哥俱乐部★★◈✿ღ。面对收缩预期★★◈✿ღ，39.1%的被调研程序员选择留岗提升能力★★◈✿ღ，25.7%选择转向AI开发岗★★◈✿ღ。

　　被调研者中★★◈✿ღ，66%已获得公司AI支持★★◈✿ღ，大厂提供的AI支持更充分★★◈✿ღ。万人以上企业中70.3%提供免费或自研AI工具★★◈✿ღ，500人以下企业仅为42.5%★★◈✿ღ。与此同时★★◈✿ღ，43.62%的AI使用者愿为AI能力自费★★◈✿ღ，3.54%的重度用户年花费超2000元★★◈✿ღ。

　　今年春招的人才争夺已不限于大厂★★◈✿ღ。AI★★◈✿ღ、智能硬件★★◈✿ღ、机器人等前沿技术公司加速抢人★★◈✿ღ。字节跳动位列热招公司第一★★◈✿ღ，大疆跃居第二★★◈✿ღ，小红书真人游戏第一品牌★★◈✿ღ，★★◈✿ღ、腾讯★★◈✿ღ、美团★★◈✿ღ、蚂蚁集团等企业持续位居前列★★◈✿ღ。MiniMax★★◈✿ღ、追觅等AI和智能硬件公司也进入热招TOP20★★◈✿ღ。

　　高薪岗位向AI领军人和技术底座岗集中★★◈✿ღ。新经济行业高薪岗位TOP20中★★◈✿ღ，AI科学家/负责人以132796元的平均月薪断层领先★★◈✿ღ，是唯一月薪突破10万元的岗位★★◈✿ღ。算法研究员★★◈✿ღ、AI infra★★◈✿ღ、架构师★★◈✿ღ、大模型算法★★◈✿ღ、AIGC算法工程师等岗位紧随其后★★◈✿ღ。

　　从紧缺度看jiqingwuyue★★◈✿ღ，高性能计算工程师的人才供需比从2025年的0.99骤降至0.26jiqingwuyuej9九游会老哥俱乐部★★◈✿ღ，相当于从“1岗1人”变成“4岗抢1人”★★◈✿ღ，缺口明显扩大★★◈✿ღ。连续两年供需比低于1的岗位集中在AI基建★★◈✿ღ、算法★★◈✿ღ、智驾和半导体方向★★◈✿ღ。

　　“2026年是Agent大年★★◈✿ღ。”脉脉创始人兼CEO林凡表示★★◈✿ღ，“AI应用人才将迎来招聘需求爆发★★◈✿ღ。现在抢人的不仅是大厂jiqingwuyue★★◈✿ღ、大模型公司★★◈✿ღ，具身智能★★◈✿ღ、智能硬件jiqingwuyue★★◈✿ღ、智驾公司都加入了抢人大战★★◈✿ღ。”

　　林凡表示★★◈✿ღ，80%的AI人才在脉脉★★◈✿ღ。AI人才的招聘逻辑与传统招聘不同★★◈✿ღ，企业仅靠发布岗位等不来AI人才★★◈✿ღ，需要深入AI人才的圈子★★◈✿ღ，通过社交招聘识别人才j9九游会老哥俱乐部★★◈✿ღ、触达人才★★◈✿ღ；持续经营自身技术口碑和雇主品牌才能收获人才★★◈✿ღ。脉脉也将持续发挥高密度AI人才聚集与社交招聘优势★★◈✿ღ，帮助企业更高效连接AI人才★★◈✿ღ，也帮助职场人把握AI时代的职业机会★★◈✿ღ。