j9九游会 - 真人游戏第一品牌人工智能◈◈，九游会j9官方网站◈◈，J9九游◈◈，九游会j9◈◈，九游会官网J9按照公务员法◈◈、《公务员录用规定（试行）》及《辽宁省公务员录用实施办法（试行）》有关规定◈◈，辽宁省公务员局决定组织实施全省公安◈◈、法院◈◈、检察院和省属监狱戒毒系统2018年度考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作◈◈，现将有关事项公告如下◈◈。

　　（3）18周岁以上◈◈、35周岁以下（1982年12月13日至2000年12月13日（含）出生）◈◈，2018年当年应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1977年12月13日以后出生）◈◈；

　　招考职位资格条件中标明招录纳入我省高校毕业生“三支一扶”计划◈◈、大学生志愿服务辽西北计划◈◈、我省生源的大学生志愿服务西部计划（以下简称“三个计划”）高校毕业生的职位◈◈，属专门招考上述“三个计划”2016年◈◈、2017年◈◈、2018年服务期满考核合格人员的职位◈◈，“三个计划”之外的人员不能报考◈◈。

　　面向普通高校毕业生参军退伍人员的招考职位◈◈，仅限辽宁户籍普通高校在校生和毕业生参军退伍〔需县（市◈◈、区）退役士兵安置部门出具相关证明〕并符合招录职位其他资格条件的人员报考◈◈。

　　招考职位明确要求有基层工作经历的◈◈，报考者必须具备相应的基层工作经历◈◈。基层工作经历J9九游会◈◈，是指具有在县级及以下党政机关◈◈、国有企事业单位◈◈、村（社区）组织及其他经济组织◈◈、社会组织等工作的经历◈◈。在军队团和相当团以下单位工作的经历◈◈，退役士兵在军队服现役经历◈◈，可视为基层工作经历◈◈。我省“三个计划”等服务基层项目人员◈◈，均视为具有基层工作经历◈◈。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定◈◈。基层工作年限计算的截止时间为2018年12月13日（含）◈◈。招考职位信息表中“具有基层工作经历”中所要求的“2年以上”均为“2年（含）及以上”◈◈。

　　招考职位明确要求为本县（市）户籍或生源的◈◈，报考者应为该县（市）生源2018年当年毕业的普通高校应届毕业生或者2018年12月13日（含）前具有该县（市）户籍◈◈，并符合其他资格条件的考生◈◈。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员◈◈，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员◈◈、公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满五年的◈◈，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员◈◈，不得报考◈◈。

　　报考人员在报名时不是试用期内公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员◈◈，但在报名后◈◈，录用前成为试用期内公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员的◈◈，取消其考试资格或取消录用◈◈。

　　2018年度辽宁省考试录用公务员各机关具体招考人数◈◈、职位简介和资格条件等可通过辽宁人事考试网（）（下同）网站查询◈◈。

　　对职位资格条件中的专业◈◈、学历◈◈、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时◈◈，报考人员请直接与招录机关联系◈◈，招录机关的咨询电话可通过辽宁人事考试网查询◈◈。

　　为方便考生报考◈◈，辽宁省公务员局就报考政策◈◈、报名网络技术和考场考务安排等事宜编制了《报考指南》◈◈，报考人员可通过辽宁人事考试网查阅◈◈。

　　本次考试报名全部采取网络报名的方式进行◈◈，不设现场报名◈◈。报名网站是辽宁人事考试网◈◈。网上报名按以下程序进行◈◈：

　　1.提交报考申请和上传本人电子照片◈◈。报考人员可在2018年12月13日9时至12月17日24时登录辽宁人事考试网◈◈，填写报名信息◈◈，并上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片◈◈，jpg格式◈◈，大小20KB以下）◈◈；

　　2.查询审查结果◈◈。报名期间◈◈，招录机关将在辽宁人事考试网对报考人员提交的照片等信息进行初审◈◈，并在报考人员报名次日提出初审意见◈◈。报考人员可于2018年12月13日至12月18日登录辽宁人事考试网查询审查结果◈◈。通过审查的◈◈，不能再报考其他职位◈◈。未通过审查的◈◈，可改报其他职位◈◈。考生对初审结果需要咨询的◈◈，可按照公布的咨询电话◈◈，向招录机关咨询◈◈；

　　3.缴费确认◈◈。报考人员通过审查◈◈，须于2018年12月13日9时至12月18日24时重新登录辽宁人事考试网报名系统缴纳考试费用◈◈，支付考试费用后即为报名程序结束◈◈；

　　拟享受减免考务费用的人员◈◈，实行网上报名◈◈、现场确认的方式◈◈。符合减免考务费条件人员需通过网上报名并在照片审核通过后◈◈，到人事考试部门现场办理减免考务费手续◈◈。享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员◈◈，凭家庭所在地的县（市◈◈、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（原件及复印件）◈◈；农村绝对贫困家庭的人员◈◈，凭家庭所在地的县（市◈◈、区）扶贫办（部门）出具的特困证明◈◈、特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）◈◈，按属地原则◈◈，于2018年12月17日至12月18日到所在地市级人事考试部门进行审核确认◈◈，办理减免考务费手续◈◈。未按期缴费者视为自动放弃考试◈◈。

　　已缴费的报考人员◈◈，于2019年1月14日8时至1月20日8时登录辽宁人事考试网◈◈，自行打印准考证◈◈、报名登记表（A4纸◈◈，一式两份）◈◈，并妥善保管◈◈。

　　4.报名实行诚信承诺制◈◈，考生报名时◈◈，要如实提交有关信息和材料◈◈，凡弄虚作假的◈◈、或与招考职位要求的资格条件不符的◈◈，在面试前的资格审查和录用手续办理时一经查实◈◈，一律取消面试资格或取消录用◈◈；

　　5.本次考试在全省各市政府所在地设置考区◈◈，不再单独设置省直考区◈◈。报考人员可按就地就近原则自主选择参加考试的考区◈◈；

　　6.对招考职位未达到开考比例（省法院机关及直属单位◈◈、省检察院直属单位为1:3◈◈，市以下法院◈◈、检察院机关为1:2◈◈，其中◈◈，招录法官助理◈◈、检察官助理的职位开考比例为1:1.5◈◈；全省公安机关◈◈、省属监狱戒毒系统◈◈，计划招录1人的开考比例为1:2◈◈，计划招录2人及以上的开考比例为1:1.5）◈◈，调整或取消该职位招考计划◈◈，调整或取消的职位将在辽宁人事考试网上公布◈◈，报考已取消职位的考生◈◈，可以在规定的时间内报考其他符合招考条件未被取消的职位◈◈。未按规定时间改报的◈◈，视为放弃报考◈◈；招录公安院校公安专业往届毕业生以及辽宁警察学院监狱学专业2018年当年毕业的应届毕业生职位不受开考比例限制◈◈；

　　7.为便于考生及时掌握报名情况◈◈，2018年12月13日至12月17日◈◈，每天上◈◈、下午分别将缴费人数与招录计划比例低于50:1的招考职位报名缴费人数在辽宁人事考试网公布◈◈，望考生及时报名并缴费◈◈，防止后期报名人数过多造成网络拥堵◈◈，给报名和缴费带来困难◈◈。凡恶意注册报名的◈◈，一经查实◈◈，将依据国家有关规定予以处理◈◈；

　　8.考生自报名至考试（笔试◈◈、资格审查◈◈、面试◈◈、体检◈◈、考察）期间◈◈，应确保报名时所填报的通讯工具畅通◈◈，以便招录机关◈◈、考试机构联络◈◈，因所留通讯方式不畅所致后果◈◈，由考生自负◈◈。

　　所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试◈◈。行政职业能力测验全部为客观性试题◈◈，考试时限为120分钟◈◈，满分为100分◈◈。申论考试时限为150分钟◈◈，满分为100分◈◈。

　　本次考试不指定考试辅导用书◈◈，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班◈◈。考试范围以《2018年度辽宁省考试录用公务员公共科目考试大纲》◈◈、《2018年度辽宁省公安机关执法勤务职位考试录用公务员（人民警察）专业科目考试大纲）》为准◈◈。

　　报考者按照准考证上确定的时间和地点参加考试◈◈。监考人员依据报考者准考证◈◈、身份证和考场座次表◈◈，核验报考者身份◈◈，实施监考◈◈。考试当天报考人员无法出具报名时的身份证件但仍坚持要参加考试的◈◈，应说明具体缘由◈◈，写出承诺书◈◈，并服从工作人员关于重新采集照片◈◈、留取身份特征生物信息等方面的安排◈◈，方可进入考场参加考试◈◈。

　　笔试最低合格分数线确定后◈◈，根据职位信息表中公布的面试比例◈◈，按照笔试成绩从高分到低分的排序◈◈，确定各职位参加面试的人选◈◈。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者◈◈，同时参加面试◈◈。报考省级机关及直属单位的面试人员名单在辽宁人事考试网发布◈◈，报考市级及以下机关的面试人员名单在各市有关网站发布◈◈。

　　报考公安机关职位笔试成绩的计分公式为◈◈：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%◈◈。

　　面试前◈◈，由招录机关对进入面试范围人员进行资格审查（复审）◈◈。根据人事考试部门提供的报考者照片和相关信息◈◈，对报考者本人及其身份证件（身份证◈◈、学生证◈◈、工作证等）原件◈◈、毕业证（学位证）原件◈◈、报名登记表等材料进行认真核对◈◈。防止并查处作弊行为◈◈，特别是替考行为◈◈。凡不符合报名条件或弄虚作假的◈◈，一律取消面试资格◈◈，并从笔试成绩合格者中按照从高分到低分的顺序依次递补◈◈。全省公安机关和省属监狱戒毒系统进入面试范围的人员◈◈，在参加资格审查（复审）的同时◈◈，按规定参加体能测评◈◈。

　　报考省级机关及直属单位的面试组织工作由省公务员主管部门具体负责组织实施◈◈。报考市级及以下机关的面试组织工作由各市公务员主管部门具体负责组织实施◈◈。

　　省级机关及直属单位的体检◈◈、考察工作由招录机关负责◈◈；市级及以下机关的体检工作由各市公务员主管部门统一组织实施◈◈，考察工作由招录机关负责组织实施◈◈。根据总成绩◈◈，按照录用计划1:1的比例确定体检◈◈、考察人选◈◈。总成绩并列者◈◈，分别依次按照面试成绩◈◈、行政职业能力测验成绩◈◈、申论成绩高者确定体检考察人选◈◈。笔试◈◈、面试成绩的权重比例各为50%◈◈。考生权重成绩的计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%◈◈。

　　体检工作严格按照公务员录用体检标准◈◈、公务员录用体检特殊标准及体检操作手册等组织实施体检◈◈。体检在公务员主管部门指定的体检医院进行◈◈。对于不影响履职工作的残疾人◈◈，招录机关不能因其残疾而拒绝录用◈◈。体检医生与体检考生有回避关系的◈◈，应予回避◈◈。

　　招录机关要按照好干部标准◈◈，根据拟录用职位的要求开展录用考察工作◈◈。要把政治标准放在首位酷盘登陆◈◈，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向◈◈。要采取多种形式◈◈，全面了解考察对象的道德品质◈◈、能力素质◈◈、遵纪守法◈◈、自律意识◈◈、学习和工作表现以及需要回避的情况等◈◈。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）和《辽宁省公务员录用考察实施细则（试行）》（辽人社发〔2013〕28号）组织实施◈◈。考察后◈◈，应写出书面考察材料◈◈，提出考察意见◈◈。

　　拟录用人选确定后◈◈，省级机关及直属单位的拟录用人员名单在辽宁人事考试网进行公示◈◈；市级及以下机关的拟录用人员名单在各市相关网站进行公示◈◈。公示的内容为拟录用人员姓名◈◈、性别◈◈、准考证号◈◈、招考单位◈◈、招考职位◈◈、招考计划◈◈、笔试成绩◈◈、面试成绩◈◈、总成绩◈◈、排名等◈◈，同时公布举报电话◈◈，接受社会监督◈◈，公示期为5个工作日◈◈。

　　对经公示无异议或虽有反映但不影响录用为公务员的人员◈◈，办理公务员录用手续◈◈。对反映有影响录用的问题并查有实据的◈◈，不予录用◈◈；对反映的问题一时难以查实的◈◈，可暂缓录用◈◈，待查清后再决定是否录用◈◈。新录用的公务员◈◈，试用期一年◈◈。试用期满合格的◈◈，正式录用◈◈；不合格的◈◈，取消录用资格◈◈。

　　为确保基层机关公务员队伍的稳定◈◈，凡经考录到基层公安机关和一线实战单位的最低服务年限为5年（含试用期）◈◈，考录到艰苦边远地区法官助理◈◈、检察官助理的最低服务年限为5年（含试用期）◈◈，考录到县（市◈◈、区）机关的最低服务年限为3年（含试用期）◈◈，未达到服务年限◈◈，不得向各级机关〔参照公务员法管理机关（单位）〕流动◈◈。

　　1.本次考试不指定考试辅导用书◈◈，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班◈◈。目前社会上出现的任何以公务员主管部门◈◈、公务员考试机构◈◈、考试命题组◈◈、专门培训机构等名义举办的辅导班◈◈、辅导网站或发行的出版物◈◈、上网卡等◈◈，均与本次考试无关◈◈。敬请广大报考者提高警惕◈◈，切勿上当受骗◈◈；

　　2.根据国家相关要求◈◈，在笔试阅卷过程中◈◈，要对考生异常试卷进行甄别◈◈，凡被认定为抄袭◈◈、协助抄袭的◈◈，将按照国家有关规定予以严肃处理◈◈；构成犯罪的◈◈，依法追究刑事责任◈◈；

　　人民警察及工作人员公告为认真贯彻中央关于全面从严治党◈◈、从严管理干部要求和公安部党委政治建警◈◈、从严治警有关决策部署◈◈，根据人力资源社会保障部◈◈、国家公务员局◈◈、公安部《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》《关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》和国家关于事业单位人事管理等相关规定◈◈，结合工作需要◈◈，公安部将组织实施公安部直属单位2019年度统一公开招录人民警察及工作人员工作◈◈。现将有关事项公告如下◈◈：

　　公安部直属企事业单位不同于其他社会行业部门◈◈，具有鲜明的公安属性◈◈，必须突出政治标准◈◈，注重专业能力◈◈。报考人员须具备以下资格条件◈◈：

　　1.除科研单位技术岗位等要求政治面貌为中共党员或共青团员外◈◈，其他岗位一般要求为中共党员◈◈，政治坚定◈◈，忠于党◈◈，忠于国家◈◈，忠于人民◈◈，忠于法律◈◈，热爱公安事业◈◈，严格遵守国家法律法规◈◈，品行端正◈◈，作风优良◈◈，廉洁自律◈◈，有吃苦奉献精神◈◈；

　　2.身心健康◈◈，具备履行职位职责所需的知识和能力◈◈，除个别紧缺急需特殊职位外◈◈，一般应当具有全日制硕士研究生以上学历◈◈；

　　3.2019年应届博士研究生应在35周岁（含）以下◈◈，应届硕士研究生须在27周岁（含）以下◈◈，应届本科生须在24周岁（含）以下◈◈；在职人员年龄在35周岁（含）以下◈◈；

　　5.招录到人民警察职位的◈◈，应当符合人民警察法规定的有关资格条件◈◈；招录到非人民警察职位的◈◈，应符合事业单位招录法规规定的资格条件◈◈；

　　2018年12月10日8时至12月16日17时为统一报名时间◈◈，报考人员可登录“全国人事考试服务平台”中“公安部2019年度统一公开招录人民警察和工作人员”栏目（以下简称“平台”◈◈，该平台由人力资源社会保障部人事考试中心建设◈◈，网址为◈◈：）进行网上报名◈◈。

　　每人限报一个职位◈◈，报考职位一经确认不得改报其他职位◈◈。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致◈◈，个人信息及照片一经提交不得修改◈◈。报名时◈◈，报考人员要仔细阅读诚信承诺书◈◈，提交的报考申请材料应当真实◈◈、准确◈◈。

　　笔试成绩公布后◈◈，招录单位还将对拟入围面试人员所在学校◈◈、单位盖章的报名推荐表◈◈、报名登记表以及有关证明材料原件进行复核◈◈。凡提供虚假报考申请材料的◈◈，一经查实◈◈，即取消报考资格◈◈。对伪造◈◈、变造有关证件◈◈、材料◈◈、信息◈◈，骗取考试资格的◈◈，将按照有关规定处理◈◈。

　　招录单位会同纪检监督部门根据具体职位要求◈◈，对报考人员进行审核择优筛选◈◈。报考人员可于2018年12月10日至12月17日期间◈◈，登录平台查询资格审查结果◈◈。

　　统一报名截止后◈◈，未达笔试开考比例的招录职位将取消或核减招录人数◈◈。考生报考职位取消的◈◈，以及其他资格审核未通过人员可于12月18日12时至12月19日12时◈◈，登陆平台报考其他已达笔试开考比例职位◈◈，逾期未申报视为放弃报考◈◈。

　　招录单位根据职位要求◈◈，对申请调剂人员进行审核筛选◈◈。申请调剂人员可于12月20日后登录平台查询资格审查结果◈◈。

　　考试包括笔试◈◈、面试◈◈，部分职位在面试阶段组织专业测试◈◈。报考人员笔试成绩◈◈、面试成绩占综合成绩比例各为50%◈◈。设置专业测试的◈◈，笔试成绩◈◈、面试成绩◈◈、专业测试成绩占综合成绩比例分别为30%◈◈、30%◈◈、40%◈◈。

　　笔试内容为综合测试◈◈，主要测试报考者政策理论水平◈◈、分析和解决实际问题能力◈◈、文字表达能力等综合素质◈◈。考试时限为180分钟◈◈，满分为200分◈◈。参加考试时◈◈，必须同时携带准考证和身份证◈◈，缺少证件的人员不得参加考试J9九游会◈◈。

　　根据各职位公布的面试人选比例◈◈，按照笔试成绩从高到低的顺序◈◈，确定参加面试和专业能力测试人员名单◈◈。面试人员的笔试成绩须达到合格分数线◈◈。进入面试人员放弃面试机会的◈◈，可按该职位笔试成绩由高到低的顺序◈◈，在达到合格分数线考生中依次递补◈◈。如遇末位同分情况◈◈，一并进入面试◈◈。

　　面试确认后◈◈，仍未达到规定面试比例的招考职位◈◈，根据工作需要可进行调剂◈◈。调剂采取网上调剂的方式◈◈，面向已达到统一笔试合格分数线◈◈、未进入面试范围的考生公开进行◈◈。考生申请调剂职位的时间为2019年1月下旬◈◈，时间1天◈◈。用人单位按照职位条件要求对报名调剂人员进行资格审核◈◈，并按照笔试成绩从高到低顺序确定参加面试人员名单◈◈。

　　面试和专业能力测试时间定于2019年2月至3月◈◈，入围人员名单及面试有关事项以在中国人事考试网相关栏目刊登的公告为准◈◈。

　　面试前◈◈，报考人员须提供本人身份证件（本人有效居民身份证◈◈、学生证◈◈、工作证等）原件◈◈、所在学校或所在单位盖章的报名推荐表◈◈、报名登记表等材料（可从平台下载◈◈、打印）J9九游会◈◈。凡有关材料主要信息不实◈◈，影响资格审查结果的◈◈，用人单位有权取消该报考人员参加面试的资格◈◈。

　　对报考人民警察职位进入面试范围人员◈◈，面试前要按照公安机关人民警察录用体能测试项目和标准进行体能测评◈◈，并开展公安民警职业心理素质测评◈◈。

　　面试和专业能力测试结束后◈◈，将按照综合成绩从高到低的顺序◈◈，按1:1比例确定进入体检和考察的人选◈◈。如遇体检考察不合格或考生自愿放弃等情况◈◈，可按综合成绩顺序递补人选◈◈。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》◈◈，其中报考人民警察职位的人员◈◈，执行《公务员录用体检特殊标准（试行）》◈◈。体检合格人员方可进入考察J9九游会◈◈。

　　政审考察将把政治标准放在首位◈◈，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向◈◈，对政治上不合格的◈◈，坚决“一票否决”◈◈。全面了解考察对象的道德品质◈◈、能力素质◈◈、遵纪守法◈◈、自律意识◈◈、学习和工作表现以及需要回避的情况等◈◈，重点审核个人档案“三龄二历一身份”◈◈，审查家庭成员◈◈、主要社会关系成员的政治表现情况等◈◈。

　　拟录用人员由我部按规定的程序和标准从考试成绩◈◈、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑◈◈，择优确定◈◈，并在公安部政府门户网站◈◈、人力资源社会保障部中国人事考试网等公示5个工作日◈◈，接受社会监督◈◈。

　　本次统一公开招录工作接受中央纪委国家监委驻公安部纪检监察组◈◈、干部监督部门及社会全程监督◈◈。公安部咨询电话◈◈，监督电话◈◈。

　　本次考试不指定考试辅导用书◈◈，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班◈◈。敬请广大报考者提高警惕◈◈，切勿上当受骗◈◈。

　　面向驻抚部队随军家属招聘10名工作人员公告为进一步做好我市军人随军家属就业安置工作◈◈，根据《辽宁省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》◈◈、《抚顺市随军家属就业安置办法》精神和事业单位公开招聘相关规定◈◈，抚顺市委◈◈、市政府决定◈◈，开展市属事业单位面向驻抚部队随军家属公开招聘工作人员工作◈◈，现将有关事项公告如下◈◈：

　　此次市属事业单位面向驻抚部队随军家属公开招聘事业单位工作人员10名◈◈，具体招聘单位及岗位由编制部门根据市属事业单位空余编制情况确定◈◈。

　　应聘人员需为驻抚部队军人随军家属◈◈，具体条件为◈◈：截止到2018年12月15日◈◈，为驻抚部队官兵(包括军官◈◈、文职人员◈◈、高级士官)经军队师◈◈、旅级以上单位政治机关批准随军◈◈，并且办理了随军手续的现役官兵的配偶◈◈。

　　(2)正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的◈◈，或触犯刑律被免予刑事处罚的◈◈，或曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(5)受到记大过◈◈、降级◈◈、撤职◈◈、留用(留党◈◈、留校)察看◈◈、降低岗位等级等处分不满3年的◈◈，或受处分期间未满的;

　　(6)在公务员录用考试◈◈、事业单位公开招聘考试中被认定为有严重违纪且不得报考的人员◈◈，以及国家法律法规规定不得聘用的人员◈◈，均不得报考◈◈。

　　报名地点◈◈：抚顺市人力资源和社会保障局(抚顺市新抚区琥珀街7号◈◈，市眼病医院南200米)四楼会议室◈◈。

　　1.《抚顺市市属事业单位面向驻抚部队随军家属公开招聘工作人员报名登记表》(见附件1)一式2份;

　　本次笔试不设开考比例◈◈。笔试科目为行政职业能力测验◈◈，全部为客观性试题◈◈，考试时限为120分钟◈◈，满分为100分◈◈。笔试阅卷结束后◈◈，市人力资源和社会保障局会同相关部门根据成绩汇总分析确定最低合格分数线◈◈。考生笔试成绩在抚顺市人力资源和社会保障网发布◈◈。

　　笔试最低合格分数线划定后◈◈，按照笔试成绩在最低合格分数线以上从高到低的顺序◈◈，按1:2的比例确定面试人选◈◈，最后一名笔试成绩相同者同时进入面试;达不到1:2比例的◈◈，笔试合格者即进入面试◈◈。

　　面试前发现不符合报名条件或弄虚作假的◈◈，取消面试资格◈◈，并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补◈◈。

　　根据总成绩由高到低的顺序◈◈，按照招聘计划1◈◈：1的比例确定体检人选(总成绩相同者◈◈，面试成绩高者优先)◈◈。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)◈◈、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及国家有关政策规定酷盘登陆◈◈，由市人力资源和社会保障局组织实施◈◈。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者◈◈，不予聘用或取消聘用◈◈，出现的岗位空缺◈◈，按总成绩从高分到低分依次递补◈◈。

　　体检和考察合格的◈◈，采取按照总成绩由高到低排序方式◈◈，在设置招聘计划的事业单位范围内◈◈，由考生自主选择岗位◈◈。总成绩并列的◈◈，依次按照考生面试成绩由高到低◈◈、学历程度由高到低的情况确定岗位选择顺序◈◈。

　　考察工作重点对思想政治表现◈◈、道德品质◈◈、业务能力◈◈、工作实绩等情况进行考察◈◈，考察结果按管理权限报人社部门备案◈◈。考察中发现有不符合聘用条件的◈◈，取消应聘资格◈◈，出现的岗位空缺◈◈，按总成绩从高分到低分依次递补◈◈。

　　考察合格人员确定为拟聘用人选◈◈，在抚顺市人力资源和社会保障网上向社会公示◈◈，公示的内容为拟聘用人员姓名◈◈、性别◈◈、准考证号◈◈、总成绩◈◈、排名等◈◈，同时公布举报电话◈◈，接受社会监督◈◈，公示期为7个工作日◈◈。

　　对公示期满无异议或是有反映但不影响聘用的人员◈◈，填写《事业单位公开招聘备案表》◈◈，按管理权限报人社部门备案◈◈。

　　对反映有影响聘用的问题并查有实据的酷盘登陆◈◈，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的◈◈，可暂缓聘用◈◈，待查清后再决定是否聘用◈◈。公示后出现的岗位空缺不再递补◈◈。事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度◈◈。试用期为12个月◈◈。试用期包括在聘用合同期内◈◈。试用期满考核合格的◈◈，予以正式聘用;不合格的◈◈，取消聘用资格◈◈。

　　(一)严格执行回避规定◈◈。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系◈◈、直系血亲关系◈◈、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员◈◈，不得应聘直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位◈◈，也不得应聘该单位组织◈◈、人事◈◈、纪检◈◈、监察◈◈、审计和财务工作◈◈。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时◈◈，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的◈◈，也应当回避◈◈。

　　(四)考生自报名至笔试◈◈、面试◈◈、体检◈◈、岗位选择◈◈、考察◈◈、公示◈◈、聘用期间◈◈，应确保报名时所填报的通讯工具畅通◈◈，以便招考单位联络◈◈。因所留通讯方式不畅所致后果◈◈，由考生自负◈◈。

　　【医院招聘】营口人民医院招聘99名公告营口人民医院是集医疗◈◈、教学◈◈、科研◈◈、预防于一体的现代化综合性三级医院◈◈，医院以门诊◈◈、住院诊断治疗为主◈◈，开设内科◈◈、外科◈◈、妇科◈◈、产科◈◈、儿科◈◈、急诊等近30个业务科室◈◈。

　　(一)报名方式◈◈：采取现场报名的方式◈◈。本人携带身份证◈◈、毕业证及学信网二维码电子信息备案表◈◈、学位证◈◈、执业证或者资格证◈◈、相关业绩原件及复印件等证件材料报名(相关材料形成扫描文件发送邮箱◈◈：)◈◈，并同时接受现场资格审查◈◈。

　　薪酬面议◈◈，薪酬标准具有市场竞争力◈◈。绩效薪酬按医院绩效考核方案发放◈◈，缴纳五险一金◈◈，享受相应福利待遇◈◈。试用期6个月◈◈，试用期期间薪酬按80%发放(三年及以上工作经验◈◈，经考核合格可享受100%工资)◈◈。

　　秋季补充招聘指导员（辅导员）公告根据《大连海事大学2018年秋季指导员(辅导员)公开招聘公告》◈◈，学校于2018年10月10日公开招聘事业编制指导员(辅导员)16名◈◈，其中指导员(辅导员)岗位A未全部招满◈◈，经学校研究◈◈，决定进行补充招聘◈◈，现将相关事项公告如下◈◈：

　　(十一)航海类专业学生指导员(辅导员)兼任中队长◈◈，同时负责学生半军事管理◈◈、航海实习实践指导等工作◈◈。

　　(二)中共党员(含预备党员)◈◈，政治素质过硬◈◈，理想信念坚定◈◈，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策◈◈，有较强的政治敏感性和政治鉴别力◈◈。

　　(三)热爱高校学生思想政治教育和管理工作◈◈，综合素质较高◈◈，具有良好的职业素养和创新意识◈◈，具有较好的教育引导能力◈◈、调查研究能力◈◈、文字写作能力◈◈、语言表达能力和组织协调能力◈◈。

　　(五)大学期间须具有班长(团支部书记)及以上学生干部经历◈◈，工作思路清晰◈◈，服务意识好◈◈，执行能力强;英语能力须达到全国大学英语等级考试六级水平(取得六级证书或考试成绩达到425分)◈◈。

　　(七)截至2019年7月31日◈◈，硕士研究生年龄30周岁及以下◈◈，博士研究生年龄35周岁及以下◈◈。

　　(1)应聘人员填写《大连海事大学2018年秋季指导员(辅导员)补充招聘应聘信息汇总表》(以下简称《汇总表》◈◈，见附件1)◈◈。

　　(2)准备应聘材料◈◈。应聘材料须包括以下内容◈◈：个人简历(学习经历◈◈、工作简历◈◈、获奖情况◈◈、联系方式等)◈◈、身份证◈◈、个人曾获得的学历和学位证书◈◈、学生干部证明(须加盖学校或学校相关部门公章)◈◈、各类荣誉证书◈◈。

　　(3)应聘人员在报名时间范围内(2018年12月13日17:00-2018年12月24日17:00◈◈，以电子邮件收到时间为准)◈◈，将《汇总表》(须为EXCEL文件)和应聘材料(须为PDF文件◈◈，个人简历自成一个PDF文件◈◈，其他材料合成一个PDF文件)发送至招聘邮箱(具体要求详见附件2)◈◈。

　　1.资格初审◈◈。学校成立公开招聘工作领导小组◈◈，根据招聘条件对应聘人员进行资格审查◈◈，确定参加资格复审名单◈◈，并通过电话或E-mail的方式◈◈，通知其来校参加资格复审和考核◈◈。

　　2.资格复审◈◈。主要审查资历条件和相关证书的真实性◈◈，并确定通过资格审查名单◈◈。资格复审时应提供报名所提交材料的原件◈◈，并签署承诺书◈◈。对证件不全◈◈、资质不符或未参加资格复审的◈◈，即认定为资格审查不通过◈◈。

　　按照通过资格审查人数与招聘岗位数不低于3:1的比例◈◈，确定参加考核名单◈◈，达不到规定比例时◈◈，相应核减招聘岗位数◈◈。

　　2.笔试主要考核指导员(辅导员)应具备的基本综合知识和写作能力◈◈，按照招聘岗位数1:3的比例◈◈、成绩从高到低的顺序◈◈，确定面试和职业能力测试考核名单◈◈，并在大连海事大学网站首页海大公告栏目公布◈◈。

　　3.面试采取结构化面试形式◈◈，主要考核应聘者基本素质◈◈、应变能力和问题处置能力等◈◈，面试成绩低于60分者◈◈，不予录用◈◈。

　　4.职业能力测试主要考核应聘者职业素质与业务能力等◈◈，职业能力测试成绩低于60分者◈◈，不予录用◈◈。

　　5.笔试◈◈、面试和职业能力测试成绩合成综合成绩◈◈，其中笔试占40%◈◈、面试占30%◈◈、职业能力测试占30%(均为百分制◈◈、保留至小数点后两位)◈◈。按照招聘岗位数1:1的比例◈◈、综合成绩从高到低的顺序◈◈，确定考察人选◈◈。当综合成绩相同时◈◈，按照面试成绩确定排序;如面试成绩再相同◈◈，则按照职业能力测试成绩确定排序;如职业能力测试成绩再相同◈◈，则组织成绩相同人员再进行职业能力测试◈◈，以第二次职业能力测试成绩从高到低排序◈◈。考察人选名单在大连海事大学网站首页海大公告栏目公布◈◈。

　　2.考察人选至指定的三级甲等医院进行体检◈◈，体检标准按照国家公务员体检标准执行◈◈，体检费用由本人承担◈◈。应聘者如对体检结果有异议◈◈，可申请复查一次◈◈，并到指定的非初始体检的三级甲等医院重新体检◈◈。

　　3.学校组成考察小组前往考察人选所在学校(单位)或者采取函调的形式进行综合考察◈◈，主要考察其政治思想◈◈、道德品质◈◈、能力素质◈◈、缺点不足等情况◈◈，并对应聘人员资格条件进行再次复审◈◈，形成考察报告◈◈。

　　在心理测试◈◈、体检和综合考察中有任一环节出现不合格的取消考察人选资格◈◈，不予聘用◈◈。由此产生的招聘岗位空缺或因应聘者自动放弃出现的岗位空缺◈◈，按照综合成绩依次递补◈◈。

　　根据综合成绩◈◈、心理健康报告◈◈、体检结果◈◈、考察报告◈◈，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员酷盘登陆◈◈，并在大连海事大学网站首页海大公告栏目公示7个工作日◈◈。公示期满后◈◈，无论何原因产生的招聘岗位空缺J9九游会◈◈，不再进行递补◈◈。

　　公示无异议并报学校批准后办理聘用手续◈◈，被聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期◈◈，试用期包含在聘用合同期限内◈◈。试用期满合格的◈◈，予以正式聘用;不合格的◈◈，取消聘用◈◈。

　　(一)应聘人员请如实填写和提交有关信息及材料◈◈。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;弄虚作假的◈◈，一经查实即取消应聘资格◈◈。

　　(二)应聘人员在招聘期间应确保通讯畅通◈◈，以便学校能够及时联络◈◈，因所填报通讯方式不畅所致后果◈◈，自行负责◈◈。

　　(三)应聘人员应严格自律J9九游会◈◈，确认参加考核后◈◈，在笔试◈◈、面试◈◈、体检◈◈、考察◈◈、公示◈◈、聘用等阶段◈◈，随意放弃的◈◈，将记入诚信档案◈◈，视情况在一定年限内不再接受应聘申请◈◈。

　　中国大连高级经理学院是经中共中央批准于2006年1月13日成立的国家级干部教育培训基地◈◈。学院是落实国家“三支队伍一起抓”人才强国战略的重要载体之一◈◈，与中共中央党校(国家行政学院)酷盘登陆◈◈、中国浦东干部学院◈◈、中国井冈山干部学院◈◈、中国延安干部学院共同构成国家级干部教育培训体系◈◈。学院为国务院国有资产监督管理委员会所属事业单位◈◈，是专门面向企业高级经营管理人员开展教育培训的国家级培训基地◈◈。

　　学院主要承担三项职能◈◈：开展以中国大型国有企业(包括金融机构)高级管理者为主要对象的教育培训;开展以国有企业改革发展和高级管理人才成长规律为主要研究课题的科学研究;开展国际合作交流和国际化培训◈◈。

　　最高端的学员群体◈◈。学院拥有国内最高端的学员群体◈◈，至今已有三万多人次企业高级经营管理人员来院参加培训◈◈。财富世界500强中的中国企业的董事长和总经理几近都是学院的学员◈◈，当今的商界领袖从这里走过◈◈，未来的商界领袖从这里走出◈◈，是对学院最形象的描述◈◈。

　　最接地气的科研平台◈◈。学院是研究中国特色企业管理理论的最好平台◈◈，具有最接地气的科研条件◈◈。学院下设中国国有企业研究院◈◈，拥有博士后科研工作站◈◈，联系了一大批高水平专家学者和企业家◈◈。学院科研工作目标是建设成为有影响力的中国国有企业改革发展新型智库◈◈。

　　最浓厚的学院文化◈◈。学院秉承为商界领袖加油◈◈，助中国经济腾飞的使命◈◈，坚持成就学员◈◈，超越自我的核心价值观◈◈，以质量立院◈◈、特色强院◈◈、人才兴院◈◈、责任荣院为办学方针◈◈，持续打造围绕大局◈◈、贴近实践◈◈、服务企业◈◈、提升能力的办学特色◈◈，弘扬忠诚◈◈、团结◈◈、务实◈◈、创业的学院精神◈◈，鼓励教职工在学院发展过程中成才成长◈◈。

　　最舒适的工作环境◈◈。学院坐落在素有北方明珠之称的海滨城市大连◈◈。大连四季分明◈◈，冬无严寒◈◈，夏无酷暑◈◈，是联合国评选的全球500佳城市◈◈。大连人口规模适中◈◈，既无北上广的拥堵◈◈，又有同等规模城市少有的碧海蓝天◈◈。学院建设在大连市高新园区◈◈，于2012年投入使用◈◈，教学◈◈、生活设施齐全先进◈◈，办学条件优良◈◈。

　　为加快建设国内一流◈◈、国际知名企业高级经营管理人员培训基地的步伐◈◈，学院大力实施人才兴院战略◈◈，现面向海内外诚聘优秀人才!

　　在经济或管理领域具有突出的研究成果◈◈，承担过重要课题研究或发表过高质量学术论文或有影响力的论著◈◈，并满足下列条件之一者◈◈：

　　(2)曾在政府或大型企事业单位担任过中高层职务◈◈，具有较高的经济管理学术水平与丰富的实践经验;

　　学院给予正式编制◈◈，提供有竞争力的薪酬待遇◈◈、安家补贴◈◈、科研启动费及相应的工作和生活条件◈◈，具体可面谈◈◈。符合大连市认定的高层次人才◈◈，学院可协助申请大连市相应待遇◈◈。

　　柔性引进人才待遇可以采用年薪制◈◈、协议工资◈◈、项目工资等灵活多样的收入分配方式◈◈，可以按照一人一议的原则◈◈，在聘用合同中予以明确◈◈，学院根据工作需要为其提供相应的工作和生活条件◈◈。

　　学院长期招聘教师◈◈，学院官网◈◈，有意向加入学院的应聘者请下载并详尽填写《中国大连高级经理学院教师应聘登记表》(附件)◈◈，将应聘登记表及2篇代表性学术成果发送至◈◈：,邮件主题标明为姓名+应聘教师+高校人才网◈◈。学院将对所有应聘者进行资格审查◈◈，并不定期组织招聘面试◈◈。

　　2018年渤海大学公开招聘93员公告根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)◈◈、《中共辽宁省委组织部◈◈、辽宁省人事厅关于印发辽宁省事业单位公开招聘人员办法的通知》(辽人发〔2007〕1号)◈◈、《中共辽宁省委组织部◈◈、辽宁省人社厅转发中组部◈◈、人社部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(辽人社发〔2011〕 9号)和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知》(辽政办发〔2017〕61号)等规定◈◈，结合我单位实际◈◈，拟面向社会公开招聘工作人员◈◈。现将有关事项公告如下◈◈：

　　符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件普通高◈◈、中等(职业)院校2018年应届毕业生及社会在职◈◈、非在职人员均可报名应聘◈◈。

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚◈◈，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的◈◈，国家法律法规规定不得聘用的其他人员◈◈，均不得报考◈◈。

　　考试考核岗位应聘人员年龄原则上不超过35周岁(1983年1月1日及以后出生)◈◈。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的◈◈，按岗位要求的年龄条件执行◈◈。

　　应聘者的工作经历计算日期为2018年12月31日◈◈，其它资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日◈◈。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证◈◈。2018年普通高校应届毕业生可先行报名及考试◈◈，经考试◈◈、体检◈◈、考察◈◈、公示并于2018年12月31日之前取得毕业证书◈◈、学位证书的◈◈，可按规定聘用◈◈，否则不予聘用◈◈。

　　报名实行诚信承诺制度◈◈，报名者填报的信息应真实有效◈◈，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格◈◈。每名考生只能报考一个岗位◈◈。以考试考核招聘的岗位有效报名人数与招聘人数达不到2:1时◈◈，将取消或削减该岗位招聘计划◈◈。报考已取消岗位的考生◈◈，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位◈◈。未按规定时间改报的◈◈，视为放弃报考◈◈。

　　我单位将严格按照公告及岗位资格条件◈◈，对考生报名资格进行审查确认◈◈。主要审查报名者提供的身份证◈◈、学历学位证书◈◈、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料◈◈。资格审查贯穿招聘全过程◈◈，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的◈◈，随时取消考生考试和应聘资格◈◈。笔试成绩公布后◈◈，将对进入面试范围人员进行资格复查◈◈。资格审查时间及相关事宜将在我单位网站(公布◈◈。未在规定时间接受资格审查者◈◈，视为自动放弃◈◈。

　　按照招聘计划与面试人数1:3的比例◈◈，依照笔试成绩从高到低的顺序◈◈，确定各岗位参加面试人员名单◈◈。未达到笔试最低合格分数线的◈◈，不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者◈◈，同时参加面试◈◈。面试前◈◈，因应聘者自愿放弃◈◈、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的◈◈，不进行递补◈◈。

　　面试注重专业知识◈◈、业务能力和岗位职责特点◈◈，体现对选聘人员任职条件的要求◈◈。面试相关事宜和参加面试人员名单将在单位网站(公布◈◈。面试满分为100分◈◈，合格分数线分◈◈，未达到合格分数线的◈◈，不能聘用◈◈。

　　笔试◈◈、面试成绩按5◈◈：5权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩◈◈，总成绩在我单位网站(公布◈◈。

　　根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序◈◈，按招聘计划1◈◈：1的比例确定参加体检人员◈◈。总成绩并列者◈◈，根据面试成绩由高到低的顺序确定◈◈。如面试成绩也并列◈◈，采取面试加试的方式确定参加体检人员◈◈。体检人员名单在我单位网站公布◈◈。

　　体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)◈◈、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施◈◈。对身体有特殊要求的招聘岗位◈◈，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行◈◈。

　　体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行◈◈。应聘者对体检结论有疑问要求复检的◈◈，可在接到体检结论的7日内◈◈，以书面形式向我单位提出◈◈。另有规定的◈◈，从其规定◈◈。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排◈◈。复检内容为对体检结论有影响的项目◈◈，复检只能进行一次◈◈，体检结果以复检结论为准◈◈。体检合格者确定为拟考察人员◈◈。

　　由主管部门会同我单位对拟考察人员的思想政治表现◈◈、道德品质◈◈、业务能力◈◈、工作实绩等情况进行实地调查了解◈◈，并对被考察人员资格条件进行复查◈◈。考察中发现不符合聘用条件的◈◈，取消其聘用资格◈◈，并将结论及依据明确告知被考察人员◈◈。考察合格者◈◈，确定为拟聘用人员◈◈。

　　拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网(和我单位官方网站(进行公示◈◈，公示期为7个工作日◈◈。公示结束后◈◈，对公示无疑义人员办理备案手续◈◈。对于公示有疑义的人员◈◈，我单位将调查核实◈◈，并提出处理意见◈◈。公开招聘的人员按规定实行试用期制度◈◈。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的◈◈，试用期为12个月)◈◈，国家另有规定的按规定执行◈◈。试用期包括在聘用合同期限内◈◈。试用期满合格的◈◈，予以正式聘用;不合格的◈◈，取消聘用◈◈。

　　公开招聘工作坚持“公开◈◈、平等◈◈、竞争◈◈、择优”的原则◈◈，严肃纪律◈◈，秉公办事◈◈，严禁弄虚作假◈◈，徇私舞弊◈◈，全程接受纪检监察部门和社会的监督◈◈。报考者有弄虚作假◈◈、违纪违规行为的◈◈，一经发现◈◈，均取消其考试或应聘资格◈◈，并将有关情况通报其所在学校或单位◈◈。构成犯罪的◈◈，依六◈◈、其他未尽事宜按有关文件规定执行◈◈。

　　辽宁省鞍山市新世纪实验学校创办于1995年◈◈，是一所经教育局批准的鞍山市规模最大的十二年一贯制民办学校◈◈。学校现设有小学部◈◈、初中部和高中部◈◈，共104个教学班◈◈，近4500名学生◈◈，500名教职工◈◈。建校23年来◈◈，学校砥砺奋进◈◈，强势发展◈◈，曾荣获“全国民办教育先进集体”◈◈、“鞍山市民办学校AAA级办学单位”◈◈、“鞍山市和谐校园示范校”等殊荣◈◈，是鞍山地区一所深受学生◈◈、家长和社会广泛认可的品牌学校◈◈。

　　建校以来◈◈，学校秉承“创百年名校◈◈，育世纪英才”的办学宗旨◈◈，将“以完整的教育塑造高素质的现代人”的办学思想不断兑现在学校有效德育◈◈、高效课堂◈◈、校园文化◈◈、卓越管理中◈◈，学校实现了从规模发展向内涵发展的跨越◈◈，逐步实现魅力小学◈◈、精品初中◈◈、优质高中的格局◈◈。优秀的教师团队◈◈，是学校可持续发展的核心竞争力◈◈。随着学校办学规模的不断扩大◈◈，教学班级的增加◈◈，现面向各大重点高校招聘应往届优秀毕业生◈◈。【网申起止时间】 2018年12月10日-2019年3月31日

　　工作地点◈◈： 鞍山 招聘人数◈◈：5人 学历要求◈◈：本科及以上 招聘专业◈◈：汉语言文学(师范)◈◈，小学教育(师范)

　　工作地点◈◈： 鞍山 招聘人数◈◈：5人 学历要求◈◈：本科及以上 招聘专业◈◈：小学教育(师范)◈◈，数学与应用数学(师范)

　　1◈◈、应聘人员应忠于党的教育事业◈◈、热爱教育岗位◈◈、有强烈的事业心◈◈、责任感◈◈，全心全意为学生的成长与发展服务◈◈。

　　事业编制工作人员招聘公告中国科学院大连化学物理研究所本着“按需设岗◈◈、公开招聘◈◈、竞争上岗◈◈、择优聘用”的原则◈◈，按照《事业单位人事管理条例》《中国科学院人员聘用制度实施办法》《大连化物所事业编制工作人员招聘实施细则(试行)》等要求◈◈，面向社会公开招聘研究所机关管理岗位事业编制工作人员◈◈，具体信息如下◈◈：

　　1◈◈、自发布招聘启事之日起◈◈，凡符合任职基本条件和岗位要求的应聘人员◈◈，请登录大连化物所人才招聘网(填写在线◈◈、研究所将按岗位职责和任职条件要求◈◈，对应聘人员进行资格初审◈◈，通过者将进行考核评审◈◈，评审时须提供学历◈◈、学位等各种证明材料的原件以便查验◈◈。未通过初审者将不被通知参加考核评审◈◈。考核评审具体时间和地点另行通知◈◈。

　　2◈◈、工资按国家◈◈、中科院◈◈、研究所事业编制人员有关政策执行◈◈，缴纳事业单位养老保险◈◈、职业年金◈◈，享受公务员医疗补助待遇;按照工资总额(全口径)作为基数缴纳◈◈，40%比例缴纳住房公积金(含大连市住房货币化补贴)◈◈。具有博士学位且符合申领条件者◈◈，另提供20万购房补贴◈◈。

　　招聘岗位招聘岗位人力资源主管/专员（法语◈◈、理工◈◈、管理类专业◈◈，5000-6000元/月）电气专业应往届毕业生（电气类专业◈◈，4000-6000元/月）

　　福利待遇◈◈：五险一金◈◈、住房补贴◈◈、年终奖◈◈、意外伤害保险◈◈、股权激励（骨干员工）◈◈、节日福利◈◈、餐费补贴◈◈、生日补贴◈◈、高温补贴◈◈、话费补贴◈◈、上下班免费通勤班车◈◈、三星级员工宿舍◈◈、四星级员工食堂◈◈、室外运动场◈◈。

　　市场专员◈◈：1名岗位要求◈◈：男女不限◈◈，有一定的写作基础◈◈，精通photoshop ◈◈。有驾驶经验者优先网络专员◈◈：1名

　　岗位要求◈◈：要求女孩◈◈，大专或以上学历◈◈。懂驾驶◈◈，熟悉汽车行业者优先◈◈。负责二级网点的开发◈◈、预约◈◈、拜访◈◈、接待◈◈、商谈◈◈、管理等◈◈。

　　形象气质佳◈◈，有驾照并能熟练驾驶◈◈，一年以上销售工作经验◈◈，具有良好的沟通能力◈◈，能够扎实稳定工作◈◈。

　　大专以上学历◈◈，2年以上汽车4S店客户管理工作经验◈◈，熟悉客户服务体系管理流程◈◈，◈◈；具备较强的表达能力◈◈、沟通能力及应变能力◈◈；高度的责任心和客户服务意识◈◈，较强的亲和力◈◈，有耐心◈◈。

　　岗位要求◈◈：女性◈◈，中专以上学历◈◈，形象好◈◈、气质佳◈◈，具有亲和力◈◈，语言沟通能力强◈◈，熟练使用办公软件◈◈。

　　岗位要求◈◈：男性◈◈。有汽车行业两年以上工作经验◈◈，能熟练掌握办公软件◈◈，具有良好的团队合作精神◈◈，责任心强◈◈。

　　招聘岗位操作员（长期招聘）工作要求◈◈：1◈◈、男工为主（可接受夫妻）◈◈，年龄18-45周岁◈◈，初中以上学历◈◈，身体健康◈◈，品行端正◈◈，能吃苦耐劳◈◈，责任心强◈◈，适应上夜班酷盘登陆◈◈，倒班◈◈。2◈◈、负责对快件分拣◈◈、扫描◈◈、集包◈◈、装卸等一系列半自动化流水线元

　　职责◈◈：负责公司招聘◈◈、新员工培训◈◈、保险等相关工作◈◈。 要求◈◈：大专以上学历◈◈，有过人事工作经验优先◈◈，办公软件操作熟练◈◈，能独立完成招聘任务◈◈。 待遇◈◈：转正后3000元以上◈◈，免费提供食宿◈◈，上五险◈◈，年假及节假日相关福利◈◈。

　　3.招聘条件1◈◈、具有中华人民共和国国籍;2◈◈、拥护中国共产党的领导◈◈，遵守宪法和法律◈◈，热爱教育事业;

　　3◈◈、具有先进的教育理念◈◈，品德良好◈◈，能胜任教育教学工作;4◈◈、所学专业符合报名资格条件;5◈◈、所有应聘者◈◈，上岗前必须取得毕业证◈◈、学位证◈◈。应聘者报名时须提供高中及以上层次的教师资格证;

　　8◈◈、国家机关◈◈、事业单位在编在岗的工作人员不在本次招聘之列;受到刑事处罚◈◈、有劣迹行为受过记大过及以上行政处分或正在被公安机关◈◈、纪检监察机关立案侦查尚无结论的人员不得报名应聘◈◈。

　　4.报名咨询电线.信息来源◈◈：在“朝阳市人力资源和社会保障局网站”和“喀左县政府网站”上发布《喀左县2018年招聘高中教师简章》

　　现场招聘包括报名◈◈、资格审查◈◈、面试◈◈、试讲◈◈、签约等环节（个别用人单位拟增加笔试环节◈◈，以用人单位招聘简章为准）◈◈。3.招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍◈◈；

　　（二）遵守宪法和法律◈◈；（三）具有良好的品行◈◈，在校期间未受过处分或行政处罚◈◈；（四）具备岗位所需的专业或技能条件◈◈，适应岗位要求的身体条件◈◈。

　　（五）身体健康◈◈，五官端正◈◈，体型匀称◈◈，无传染性疾病◈◈，无精神病史◈◈，语音清晰◈◈，无缺陷◈◈，符合师范类学生体检标准◈◈。

　　3.报名方式◈◈：现场报名◈◈。4.招聘对象符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的辽宁大学◈◈、辽宁中医药大学◈◈、大连医科大学◈◈、辽宁师范大学等2019年应届全日制毕业生可报名应聘◈◈。